働く場所をデザインする - プルス社の革新的なオフィス環境

エヴォリューションデザインによるコミュニティ重視のワークスペース

プルス社は、自社を一つの小さな村、つまり緊密につながったコミュニティと見なしています。そこでは全員が互いを知り、各チームメンバーが自分の家を持ちつつ、全員が集まる共有エリアも存在します。この職場のデザインはその文化を反映し、異なる部門間のつながりを強化し、より直接的なコミュニケーションを促進することに焦点を当てています。

プルス社は、研究開発に多大なリソースを投入するドイツのハイテクエンジニアリング企業で、社員をその持続的な成功の鍵と考えています。そのため、人事部門は孤独な労働者の島からネットワーク化されたコミュニティへと企業文化を移行するための新しいスタッフ中心の職場デザインを依頼しました。

壁のグラフィックコンセプトはデザインの重要な部分でした。プルス社が生産する電気部品と製品に基づき、エヴォリューションデザインは各空間に個別かつユニークなグラフィックを開発しました。特に、「信頼」の壁には、各社員が信頼とは何かを個々の言葉で表現した特別なグラフィックが描かれています。

この新しいオフィス空間への移転は、プルス社にとって企業内の新たなコラボレーション文化を視覚化し、刺激する絶好の機会となりました。創造性、協力、革新をどのように改善するかを見つけるために、スタッフとの多くのインタラクティブで創造的なワークショップが開催されました。

プロジェクトの主な目標の一つはコミュニケーションと協力の増加でしたが、既存の建物には二階をつなぐ魅力的な非常階段しかありませんでした。新しい開放的な内部階段の許可を得るためには、特別な構造と防火安全設計、そして大量の説得が必要でした。

この新しいオフィスデザインは文化の変革を推進し、特に研究開発部門と他の部門との間の内部コミュニケーションの大幅な増加を報告しています。また、研究開発の革新の成功の重要な指標である、自発的な非公式の会議の増加も見られています。

このデザインは、2018年にA'インテリアスペース、リテール＆エキシビションデザイン賞でゴールデンを受賞しました。ゴールデンA'デザイン賞は、デザイナーの才能と知恵を反映し、芸術、科学、デザイン、技術を推進し、その卓越した特性で世界に大きな影響を与える素晴らしい、優れた、トレンド設定的な創造物に授与されます。